Skip links
Facebook Instagram Linkedin Youtube
scroll
Teresa Limpo Psykhé

Consultoria Empresarial

Serviço que transforma o bem-estar dos colaboradores em vantagem competitiva e rentabilidade sustentável, através do treino psicológico estratégico com recurso a metodologias avançadas e orientadas para a ação, ajustadas aos diferentes níveis hierárquicos e desafios da organização.

Comunicação

Motivação

Liderança

Confiança

Palestras de Mentalidade Sustentável

Objetivos

Criar consciência, alinhar linguagem e introduzir temas críticos ligados à saúde mental, liderança e comportamento humano no contexto organizacional. Têm um cariz inspirador e mobilizador, mas não se limitam à motivação. São intervenções estruturadas que enquadram desafios reais, promovem reflexão e preparam o terreno para mudanças mais consistentes e sustentáveis.

Como funcionam

Com uma duração média de 60 minutos, as palestras são desenhadas como uma introdução clara e acessível a um tema específico, adaptada ao contexto, ao público e aos objetivos da organização. Podem ser realizadas em formato presencial ou online.

Funcionam especialmente bem como:

  • ponto de partida para programas internos
  • momento de sensibilização em eventos corporativos
  • enquadramento comum antes de intervenções mais prolongadas

Temas frequentes

• desenvolvimento de liderança e equipas • saúde mental no trabalho • stress, burnout e prevenção • tomada de decisão e comportamento humano • desempenho sustentável

Se sente que algo precisa de mudar, este pode ser o espaço certo para começar.

Treinos de Impacto Estratégico

Objetivos

Desenvolver competências emocionais, relacionais e de liderança através de aprendizagem aplicada e participação ativa. Os treinos focam-se na prática, integração e experimentação, indo além da sensibilização inicial.

Como funcionam

Sessões pontuais ou organizadas em programas que permitem diferentes níveis de profundidade, continuidade e responsabilização, através da reflexão conjunta orientada, implementação de exercícios práticos e discussão de situações reais do contexto de trabalho.

O serviço pode assumir dois formatos:

  • Workshops: sessões estruturadas de 3 horas, para um limite de 20 pessoas
  • Grupos de desenvolvimento: 10 sessões de 90 min conduzidas ao longo de 6 meses, com um limite de 10 pessoa

Temas frequentes

• liderança emocionalmente consciente • comunicação eficaz • gestão emocional em contextos exigentes • trabalho em equipa • tomada de decisão

Fóruns de Arquitectura Mental

Objetivos

Criar espaço estratégico para pensar decisões complexas, integrar impacto humano e alinhar liderança, cultura e direção. Os fóruns não são formativos nem expositivos. São espaços de pensamento, diálogo e decisão.

Como funcionam

Os fóruns são encontros regulares ou pontuais de um dia, destinados a líderes, direções e decisores, para 25-30 participantes.

Funcionam como um espaço estruturado para:

  • discutir dilemas reais
  • refletir sobre impacto humano das decisões
  • sustentar alinhamento estratégico

O foco está sempre na realidade concreta da organização.

Temas frequentes

• liderança e responsabilidade • cultura organizacional • dilemas éticos e humanos • impacto das decisões nas pessoas • clareza estratégica

Alto desempenho não precisa de custar saúde emocional.

Envie uma mensagem.

    FAQ'S

    A consultoria é indicada para organizações de diferentes dimensões e setores que pretendem melhorar o bem-estar das equipas, a qualidade das relações internas, a liderança emocional e o desempenho sustentável. O trabalho é sempre adaptado à realidade e aos desafios específicos de cada organização.

    A intervenção
    começa com uma sessão gratuita para análise das necessidades da organização e dos seus objetivos. Em função deste diagnóstico organizacional são definidos os formatos de atuação, que incluem palestras, workshops, grupos de desenvolvimento e fórum bem como sessões de psicoterapia, quer individuais quer de alto desempenho para altos cargos.

    O objetivo é promover ambientes de trabalho mais saudáveis, conscientes e eficazes. Os resultados podem traduzir-se em maior clareza na comunicação, redução de stress e burnout, melhoria das relações internas, tomada de decisão mais consistente e equipas mais alinhadas e resilientes.

    Explore
    Drag